El Tribunal Supremo ha resuelto que, la extinción de contrato de interinidad por sustitución, calificado de indefinido, debe acompañarse de una indemnización cuando finaliza el contrato. El trabajador prestó servicios para la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos en virtud de dos contratos de interinidad por sustitución de un empleado concreto desde marzo de 2008 […]
