Tribunal Supremo Sala Cuarta – 20/01/2015 La trabajadora disfrutaba de una reducción de jornada del 50% por guarda de un menor, con reducción proporcional del salario, que ella había solicitado al amparo del art. 37.5 del ET. Al ser objeto de despido lo impugnó solicitando su nulidad al amparo del art. 55.5,b) La conclusión es […]
