Se establece al contrato de obra o servicio determinado un tope temporal máximo. Esta modalidad de contrato temporal no podrá tener una duración superior a tres años, «ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo». Si transcurrieran dichos plazos, «los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa». A partir de ahora, […]
