HM Hospitales tendrá que pagar 48.000 euros por asumir que la inacción equivale al consentimientoPablo Montes El hospital envió el informe de la paciente a una aseguradora porque ella no marcó la casilla de oposición |
UGT es condenada por tener contratada durante cinco años a una abogada como falsa autónomaMaría González Villasevil El TSJ de Castilla-La Mancha confirma que existe vinculación laboral porque se le abonaba una cantidad fija todos los meses |
Condenada una comunidad de vecinos por instalar un ascensor que priva a una vecina de las vistas a un patio interiorPablo Montes El Tribunal Supremo entiende que mejorar las instalaciones no es un derecho absoluto de la comunidad y que la instalación del elevador ha supuesto un perjuicio considerable para la habitabilidad del inmueble |
El Supremo ratifica la multa a Ryanair de 2.560.000 euros por infringir el reglamento de asistencia a pasajerosMaría González Villasevil El Tribunal Supremo ha ratificado la sanción económica impuesta a la compañía aérea por las cancelaciones masivas de vuelos en 2018 a raíz de una huelga de sus tripulantes de cabina |
Absuelto un hombre acusado de maltrato por su mujer, que le denunció para lograr la custodia de su hijaAndrés Lara La Audiencia de Zaragoza entiende que la demanda fue interpuesta por motivos espurios para lograr sus pretensiones por la vía penal |
Consumir alcohol mientras se trabaja no justifica el despedidoMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia declara improcedente la extinción laboral cuando la conducta productiva del empleado no se ve afectada |
El Supremo anula la modificación del Plan de Ordenación Municipal de Cáceres por su posible impacto medioambientalPablo Montes Con la modificación se pretendía incrementar la producción de energía fotovoltaica cerca de una zona protegida |
Bancario: “Cabe esperar que, si las entidades pleitean en casos claros de usura, se les condene en costas y por mala fe procesal”Pablo Montes Los expertos opinan tras la sentencia del Tribunal Supremo que fija los criterios para que un contrato revolving sea considerado abusivo |
El Supremo avala el despido de un trabajador cuya continuidad podría comprometer el equilibrio de su empresaMaría González Villasevil El empresario no tiene la obligación de agotar todas las posibilidades de acomodo del empleado en la empresa |
Trabajadora es despedida por consumir cerveza mezclada con tequila en su puesto de trabajoJavier Izaguirre Fernández La mujer tenía guardada una botella de agua con bebida alcohólica en su interior |