Constituye una infracción de los principios y deberes básicos de todo trabajador por abuso de confianza por lo que implica incurrir en la sanción más grave que prevé el ordenamiento jurídico laboral Se desestima el recurso de suplicación interpuesto frente a sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 1 de los de Santander, sobre […]
