El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón a un trabajador que fue despedido dos días después de tener una hija y su empresa fue condenada a readmitirlo e indemnizarlo. El TSJ difiere de la sentencia de instancia, que fijó la indemnización por vulneración de derechos fundamentales en 2.000 euros, y […]
