Ante la lentitud de la justicia, ¿por qué no acudir a la mediación?Jorge Miralles "La mediación permite resolver un conflicto sin un litigio largo" |
¿Es posible solicitar el concurso necesario de una persona física?Laia Pons El concurso necesario de una persona física busca garantizar la protección de los intereses de los acreedores y promover la transparencia y la responsabilidad en situaciones de insolvencia financiera. |
Gloria Poyatos y Silvia Giménez-Salinas, galardonadas con el ‘Women Business & Justice European Forum 2023’ del ICABRosalina Moreno Por su trabajo en favor de la igualdad |
Sancionada con 3.000 euros por compartir un parte de baja médica en el estado de WhatsappPablo Montes La sanción que efectivamente se pagó fue de 1.800 euros, al acumularse las reducciones por pronto pago y por reconocimiento de responsabilidad |
Ratificado el despido de una trabajadora que paseaba perros estando de bajaMaría González Villasevil Las actividades que realizaba eran incompatibles con los dolores que padecía |
Condenado a prisión el dueño de un taller por usar sin permiso una marca de aceites y lubricantesRosalina Moreno Usó el logo y el nombre de la marca Wynn's para sus productos, publicidad en la web y para el rótulo de su local |
La APM suscribe una declaración institucional contra la amnistía y en defensa del Estado de DerechoLuisja Sánchez El XXVI Congreso Nacional de esta asociación mayoritaria de jueces reelige a María Jesús del Barco como presidenta |
José María Alonso, Iberdrola, Fundación Pro Bono España y Joaquín Guallar, galardonados con los Premios ‘Aptíssimi’ 2023Luisja Sánchez Estos premios que otorga anualmente Esade Alumni se han convertido en una referencia del sector legal empresarial en España |
Condenada por hurto agravado una madre que uso a sus hijas menores para cometer el delitoMaría González Villasevil El Tribunal Supremo falla que la agravación está justificada por la necesidad de dispensar una adecuada tutela a las menores y la afectación a su dignidad |
El acoso sexual en sanciones disciplinarias no tiene por qué ser explícitoRedacción El Supremo confirma una sanción por acoso al jefe médico que tuvo muestras de atención no requeridas con una subordinada durante dos años |