Es importante señalar que todas las empresas, con independencia del número de trabajadores, deben: adoptar, previa negociación, medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que regula los planes de igualdad y su registro ¿Cuándo entra en vigor? Ha entrado en vigor […]
