¿Es posible vigilar a los trabajadores con detectives infiltrados?Daniel Toscani Giménez La presencia estos profesionales, no identificados por los trabajadores, no supera el juicio de proporcionalidad |
El derecho a la desconexión digital también tiene excepcionesGuillermo Martí Millas Existen determinados convenios colectivos que permiten limitar este derecho |
La intimidad del trabajador: un derecho inviolableArturo Ortíz Hernández Las relaciones personales no pueden ser causa despido |
Estela Martín: “si el despido no es procedente, deberá ser declarado nulo”María González Villasevil El Real Decreto-ley 5/2023 modifica los artículos que regulan el despido objetivo y el despido disciplinario del Estatuto de los Trabajadores |
Dar “like” a un comentario injurioso sobre la empresa no justifica la suspensión de empleo y sueldoMaría González Villasevil La enfermera de un hospital había sido sancionada por avalar los comentarios de unos usuarios de Instagram contra su empresa |
Luces y sombras de la reforma laboral de 2021: ¿Quo Vadis?Carlos de la Torre En 2024 se asoma una posible nueva reforma laboral tras el acuerdo programático entre los Grupos Parlamentarios de PSOE y SUMAR |
Cuatro sentencias declaran procedentes despidos por subir contenidos a TikTokEstela Martín Estebaranz Esta red social, al igual que otras como Twitter o Facebook, puede ser utilizada como fuente para recabar pruebas que justifiquen una sanción |
Acoso en el trabajo: la oportunidad de un nuevo tratamiento legalCarlos Javier Galán La ratificación por España del Convenio nº 190 de la OIT constituye una ocasión para dar coherencia y efectividad a la respuesta empresarial, administrativa y judicial ante el acoso laboral en nuestro país |
Declarado procedente el despido de un camionero que se grababa conduciendo y lo subía a TikTokSara Zarzoso El TSJ de Castilla la Mancha ha ratificado el cese disciplinario de un conductor que, a lo largo de 2021, publicó varios vídeos a una red social cometiendo una falta "grave" para con la seguridad vial |
Despedido por amenazar a sus compañeros con rajarlesMaría González Villasevil La Justicia declara procedente la sanción disciplinaria impuesta por su actitud agresiva |