Despedida una repartidora que se negó a entregar una pizza al considerar a sus clientes «moros de mierda»Sara Zarzoso El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado el recurso de una trabajadora que fue despedida por faltar al respeto de "manera grave" al público |
El despido es procedente si la empresa se está reorganizando «por motivos económicos»Sara Zarzoso El Supremo falla que la extinción contractual de un empleado es válida aunque se haya contratado previamente a otro trabajador que le sustituya |
Martín Godino: “El despido no hay que tocarlo, sí el marco normativo laboral actual, que debe simplificarse”Luisja Sánchez El socio director de Sagardoy Abogados advierte que las obligaciones legales asfixian a las empresas para seguir generando negocio |
Denunciar acoso laboral a través del canal ético de la Ley de informantes: ¿una buena idea?Estela Martín Estebaranz Estela Martín analiza la necesidad de un canal de denuncias derivado de la denominada como Ley de informantes |
Un cambio de media hora en el horario no constituye una modificación sustancial de las condiciones laboralesSara Zarzoso La Justicia da la razón al Alcampo frente a CCOO pese a haber cambiado en media hora el horario laboral de alrededor de trescientos trabajadores sin justificarlo |
Se podrá despedir a un trabajador sin importar el valor de lo que haya hurtado a su empresaMaría González Villasevil El TS declara procedente el despido de la trabajadora de un supermercado que no pagó una compra de seis euros |
Despedida por simular haber sufrido un accidente de trabajoMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia de Murcia avala el despido disciplinario de la trabajadora por transgresión de la buena fe contractual |
La batalla de la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo: de sillas a accidentes laboralesEstela Martín Estebaranz La jurisprudencia ha venido reiterando que la consideración de accidente laboral se dirime caso por caso, analizando las circunstancias concurrentes, verificando que se cumple el nexo y que no se rompe la presunción de laboralidad |
Los problemas jurídicos del teletrabajoFrancisco Marhuenda El trabajo a distancia presenta una serie de problemas jurídicos en prevención de riesgos laborales |
El día inicial para el cómputo de permiso es siempre el primer día laborable aunque el hecho causante se dé en día festivoMaría González Villasevil El TS estima las demandas de diversos sindicatos contra Telefónica |