Desde el pasado 2 de marzo, las empresas con más de 50 empleados deben implementar un protocolo LGTBI. Esta medida se inscribe en el marco de la protección laboral que el Gobierno ha venido promoviendo, incluyendo iniciativas como la promoción de la igualdad de género. La Ley 4/2023, aprobada el 28 de febrero de 2023, […]
