El SEPE debe acreditar que un perceptor del desempleo estuvo en el extranjero más de 15 días para retirarle la ayudaMaría González Villasevil El Supremo estima que la carga de la prueba recae en el organismo público |
La descarga de documentos de la empresa en la nube personal no justifica el despido disciplinarioMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la improcedencia del cese laboral de un trabajador al no quedar probado que compartiera con un amigo de la competencia información confidencial |
Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudencialesPedro Tuset del Pino Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo, de 19 de abril de 2022 |
El GPS como prueba para justificar un despidoEstela Martín Estebaranz Las empleadoras deben informar expresamente a los trabajadores de la instalación del sistema de geolocalización en los vehículos de empresa y de las finalidades con las que se instala |
Declarado nulo el despido de un trabajador con incapacidad temporal tras discutir con su jefeRedacción El tribunal entiende que se vulneró el derecho a la igualdad y no discriminación del trabajador |
Despedida por acompañar a una anciana al banco a sacar 700 euros para unas gafas que nunca compróMaría González Villasevil La trabajadora de la residencia tenía prohibido escoltar a los residentes a entidades bancarias |
La empresa puede revisar los mensajes privados de WhatsApp de un empleado enviados desde el móvil de trabajoMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera lícita la acción de la empresa de revisar los mensajes intercambiados entre su trabajadora y los clientes al no ser estrictamente privados |
Una ingeniera de Vigo será indemnizada con casi 91.000 euros por víctima de la brecha salarial sufrida en su empresaMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia de Galicia falla que la diferencia en la indemnización por razón de género conlleva a declarar la improcedencia del despido |
Del plan de acoso al canal de denuncias: diez retos en compliance laboral para el nuevo “curso”Estela Martín Estebaranz Las empresas, independientemente de su tamaño, deben ser conscientes de cuáles son sus obligaciones laborales mínimas que han de cumplir |
Despedida por gritar en el trabajo “sois unos cerdos”María González Villasevil La camarera de un local gritó en el establecimiento y delante de los clientes “esto es puta mierda de bar” |