El Gobierno aprueba tres nuevos permisos para facilitar la conciliaciónNatalia Guillén Garijo Aumenta en ocho semanas el actual permiso de maternidad y paternidad, pero no serán retribuidas económicamente |
Las horas de guardia sin actividad computan como las horas de trabajo efectivoMaría González Villasevil El Tribunal Supremo estima la demanda de conflicto laboral colectivo de los técnicos en emergencias sanitarias de Aragón |
Condenada una empresa a indemnizar con 71.500 euros a un empleado tras tropezar con unas piezas apiladasMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia eleva la cuantía indemnizatoria a percibir por el obrero tras sufrir un accidente laboral que le causó una incapacidad permanente total |
Improcedente el despido de un cocinero que se negó a atender una comanda por “entrar demasiado tarde”María González Villasevil No es procedente el despido disciplinario que llevó a cabo un restaurante por la actitud del empleado |
Ciberataques como causa de ERTE por fuerza mayor: tres sentencias de la ANEstela Martín Estebaranz La empresa tiene que acreditar que había desplegadas medidas preventivas para intentar evitar estos sucesos |
De la ley de igualdad de trato a los tribunales: pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando al SupremoEstela Martín Estebaranz El ‘quid’ de la cuestión es cuándo cabe entender que hay discriminación y, por tanto, el despido es nulo |
Cuando la Seguridad Social crea que una actividad profesional es fingida, debe demandar ante la jurisdicción socialAna Belén Gómez Díaz El Tribunal Supremo establece que la vía para anular el alta del beneficiario no es la revisión de oficio |
Condenada una empresa por vulnerar el derecho de garantía de indemnidad de una trabajadora extranjera sin permiso de trabajoSara Flores Carnacea La empleada despedida recibirá el abono de todos los salarios de tramitación desde el despido hasta la fecha de la sentencia |
Nulo el despido de una trabajadora tras reclamar las nóminas atrasadasMaría González Villasevil Un juzgado de Vigo ha condenado a la empresa a indemnizar a la empleada con 4.666 euros por vulnerar su derecho fundamental a reclamar tras aplicar el cese laboral como represalia |
La prueba de detectives, bajo la lupa del Tribunal Supremo: tres sentencias sobre sus límitesEstela Martín Estebaranz El Alto Tribunal ha establecido en diversos fallos los parámetros en torno al triple juicio de idoneidad, proporcionalidad y necesidad |