Silencio administrativo positivo y elaboración unilateral del Plan de Igualdad ante la falta de contestación al llamamiento por parte de los sindicatos son dos cuestiones muy relevantes donde el Supremo ha desestimado diversos recursos interpuestos por el Ministerio de Trabajo. En torno a los Planes de Igualdad, 2024 supuso poner fin a la conflictividad que […]
