Principales retos de la jurisdicción social en 2023Raúl García “La agilidad, enseña tradicional de la jurisdicción social, se convierte en el gran reto a conseguir” |
Planes de igualdad e igualdad retributiva, en el foco de la Inspección de Trabajo en 2023Estela Martín Estebaranz "Las empresas a partir de 50 trabajadores sin Plan de Igualdad no podrán contratar con la Administración" |
Las empresas empiezan 2023 con 10 “asignaturas laborales” suspensasEstela Martín Estebaranz Muchas empresas españolas arrancan 2023 “suspendiendo” varias “asignaturas laborales” |
Yolanda Díaz defiende la reforma laboral en su primer año, pero no resuelve las dudas sobre los fijos discontinuosLuisja Sánchez La ministra, que hace un balance positivo de la ley, no da datos sobre el número de personas con ese tipo de contrato |
Las empresas harán el recargo de las prestaciones derivadas de un accidente laboralMaría González Villasevil Si la empleadora no dispone de las suficientes medidas de seguridad tendrá que hacerse cargo de un 30% del recargo |
Despidos por enfermedad: la Ley para la igualdad de trato y la no discriminación llega a los tribunalesEstela Martín Estebaranz "Ya tenemos pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia dejando claro que no cabe su aplicación cuando el despido se haya efectuado antes del 14 de julio de 2022" |
Cuando TikTok te conduce al despidoLuis San José Gras "Una trabajadora que estaba en situación de incapacidad temporal por lumbalgia subió diferentes vídeos a TikTok, con acceso libre para todo el público, en los que se la podía ver bailando y realizando movimientos incompatibles con sus dolencias de lumbalgia" |
Los convenios de centros de trabajo no pueden empeorar las condiciones del convenio sectorialRedacción La Audiencia Nacional falla que los acuerdos estatales actúan como un mínimo de derecho necesario |
Límites al tratamiento de datos en el ámbito laboralPyme Legal Una empresa podrá implantar el sistema que crea que es más adecuado para su actividad, siendo manual, analógico o digital, para generar un registro diario de la jornada de cada trabajador |
El trabajador acogido a la prejubilación tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo cuando el cese laboral es involuntarioMaría González Villasevil El TSJ ha fallado que la mención de la causa de la baja del empleado para solicitar la ayuda es una mera consignación formal y no un argumento válido para presentar la petición fuera de plazo |