¿Hasta qué punto se puede vigilar a los empleados?Estela Martín Estebaranz "El Tribunal Constitucional se ha vuelto a pronunciar recientemente sobre la videovigilancia de empleados en la empresa con fines disciplinarios" |
Reforma del sistema de autónomos: novedades del Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julioLucía Cureses "El cálculo anual viene justificado por el carácter irregular de los ingresos y el cruce de datos con Hacienda" |
Requisitos formales del Acuerdo de Trabajo a Distancia y consecuencias jurídicas de su incumplimientoEnrique Mellado La Audiencia Nacional se pronuncia acerca de una cuestión litigiosa al margen de las formalidades exigidas al ATD |
La jornada reducida no impide percibir el complemento salarial de asistencia y puntualidadMaría González Villasevil No tiene justificación que un complemento que incentiva la asistencia y el cumplimiento del horario se perciba en menor cuantía por tener una jornada reducida |
10 FAQs sobre los protocolos de desconexión digitalEstela Martín Estebaranz "Aunque no teletrabaje ni un solo empleado, elaborar el protocolo es igualmente obligatorio" |
Despido improcedente por tolerancia empresarial: cinco sentencias recientes (y recordatorio del Supremo)Estela Martín Estebaranz Por “tolerancia empresarial” la jurisprudencia entiende que se produce cuando un comportamiento de un trabajador susceptible de ser sancionado no ha sido apercibido antes |
Los limpiadores son susceptibles de sufrir enfermedad profesionalMaría González Villasevil El Supremo ha fijado doctrina al sentenciar que los profesionales de la limpieza pueden padecer una incapacidad temporal derivada de su actividad |
El cierre patronal injustificado vulnera el derecho de huelga de los trabajadoresMaría González Villasevil La Sala de lo Social ha declarado nulo el despido colectivo de los 28 empleados por el ERE del concesionario Cirmauto |
Las empresas españolas se pierden en el laberinto de los contratos fijos discontinuos, eje de la nueva reforma laboralLuisja Sánchez La inspección de trabajo detecta cerca de 25.000 contratos fraudulentos que convierte en indefinidos |
La gestión de los datos personales de los currículums: un análisis jurídicoAndrés Lara Cinco expertos de despachos como Garrigues, Andersen y Administrativando explican varios aspectos sobre cómo deben tratar las empresas la información incluida en los CV que reciben |