La carta de despido y su importancia para el devenir del procedimiento judicialRafael Rojas Fernández "A la hora de redactar una carta de despido deben tenerse bajo control todos los requisitos formales legalmente exigidos" |
El Supremo aclara que la percepción de propinas es una condición de trabajoFelipe Martínez Ramonde |
¿Puede el empresario suprimir unilateralmente el abono del plus de transporte durante los días de teletrabajo?Rafael Rojas Fernández |
Menos mujeres que hombres recuperarán el empleo durante la etapa post COVID-19, según la OITPedro Tuset del Pino |
Sostenibilidad y salud laboral: claves para cumplir con la información no financieraMontse Moré |
Las cláusulas malus y clawback aplicables a la remuneración de consejeros y directivosEsther Pérez García |
Lo que no dice la Ley sobre los ERERicardo Fortún Sánchez |
Dos años de la adaptación de jornada laboral: claves de la nueva redacción de la norma y retos para las empresas (con formulario ante TSJ impugnando convenio colectivo)Cuatrecasas |
La continuidad de los ERTE no garantiza la viabilidad de las empresasTeresa Ezquerra Pérez |
Nulidad de despidos COVID: análisis jurisprudencialSonia Pérez Sanclemente |