El coste del despido en España: posibles propuestas de reformaDaniel Toscani Giménez Es fundamental restaurar las indemnizaciones previas a 2012 y ajustarlas para garantizar una protección más equitativa |
¿Y si los sindicatos no responden? El Supremo abre un nuevo capítulo en los Planes de IgualdadEstela Martín Estebaranz El Tribunal Supremo abre la puerta a la elaboración unilateral del Plan de Igualdad en empresas sin representantes legales de los trabajadores |
La competencia desleal: buena fe y pacto de no concurrencia postcontractualFrancisco de Borja Ortas Luceño La buena fe contractual y los pactos de no competencia son aspectos cruciales en las relaciones laborales |
Los retos de la inteligencia artificial en el marco de las relaciones laborales: escenario actual e incertidumbresEnrique Mellado El Reglamento de Inteligencia Artificial establece límites para los sistemas de IA de alto riesgo en el ámbito laboral, enfocándose en la contratación y toma de decisiones que afectan a las relaciones contractuales |
¿Todo lo que me ocurra en el trabajo puede ser calificado como accidente?Daniel Toscani Giménez La ampliación jurisprudencial del concepto de tiempo y lugar de trabajo incluye periodos como descansos y pausas como parte del contexto laboral |
Nueva reprimenda para el legislador español: las nuevas obligaciones para el empresario en incapacidad permanenteSandra Larios La sentencia del TJUE establece que los ajustes razonables deben considerarse antes de extinguir el contrato laboral debido a la discapacidad del trabajador |
Los límites a la libertad de expresión de los trabajadores: ¿Qué se puede decir y qué no?Daniel Toscani Giménez Es crucial entender y respetar los límites del derecho a la libertad de expresión en el entorno laboral para garantizar un equilibrio entre los derechos individuales y los intereses empresariales |
El periodo de prueba, en el foco de los tribunales y de la inspecciónEstela Martín Estebaranz La elevada conflictividad en torno al periodo de prueba genera incertidumbre tanto para empresas como trabajadores |
El despido por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas en su puesto de trabajoDaniel Toscani Giménez El empresario debe ofrecer al trabajador un curso de formación para facilitar la adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo |
Los abogados laboralistas del ICAB advierten que es necesario un nuevo Estatuto de los TrabajadoresRosalina Moreno Para hacer una adecuación real y efectiva a las necesidades laborales del siglo XXI |