Seguimos con la inseguridad jurídica desatada en torno a la Ley 15/2022 y las situaciones de baja por incapacidad temporal y si los despidos de trabajadores de baja por enfermedad deben o no ser declarados nulos. Al margen de que, (como bien refleja en una sentencia un JS) estamos “esperando con impaciencia al Tribunal Supremo”, […]
