Recurrir a detectives para recabar pruebas que justifiquen una sanción (llegando al despido) a un trabajador es perfectamente lícito. Ahora bien, no todo vale y hay que superar el triple juicio de idoneidad, necesidad y proporcionalidad. Porque si se incumple alguno de esos tres parámetros, la prueba de detectives será considerada ilícita y, por tanto, […]
