Consejos para abogados altamente efectivos: interrogar es un arte, aprende de tus aciertos y erroresLuis Romero Santos "Hemos de concentrarnos en las preguntas o en nuestro esquema que tenemos delante pero también en lo que estén preguntando los demás compañeros" |
Daño moral por pérdida o daño causado a un animal de compañía: ¿quién puede invocarlo?Itziar Angulo Otegui "La existencia de ese vínculo de afecto entre humano y animal se encuentra ya claramente reconocida por el ordenamiento jurídico" |
Claves para entender la propuesta de reglamento de Inteligencia ArtificialBartolomé Martín “La Propuesta de Reglamento de IA es pertinente y absolutamente necesaria” |
Hacia una sociedad del reciclado y la lucha contra el cambio climáticoCristina M. Ruiz Pérez “El uso eficiente de recursos, necesariamente, ha de conllevar la implantación de nuevos modelos económicos circulares” |
¿Se puede sancionar el absentismo y el presentismo?Estela Martín Estebaranz "Un 6,2% de absentismo equivale a que, en promedio, cada día un total de 1.261.633 personas no acudieron a su puesto de trabajo" |
El Malware en el fenómeno de la ciberdelincuenciaFrancisco José Peláez "El malware ha tenido una preeminencia en el ámbito de la ciberdelincuencia" |
El Supremo sale al rescate de los administradores por los trabajos realizados en el extranjeroPablo Sprazzato "Este criterio interpretativo sentado por el máximo Tribunal, aporta mayor claridad y seguridad jurídica tributaria al tratamiento de los rendimientos del trabajo efectivamente realizados en el extranjero" |
Las normas internacionales del trabajo como derechos humanosPedro Tuset del Pino "Queda por comprobar si todos estos instrumentos puestos al servicio de la sociedad y, concretamente, del mercado de trabajo, contribuyen a una relación entre trabajadores y empresas más igualitaria, justa, respetuosa y realista" |
Un año de la Ley de estabilización del empleo temporalAntonio Benítez Ostos "Muchos claman contra las pruebas «light» de los interinos" |
¿Derecho de opción del trabajador tras despido improcedente? Una propuesta de «lege ferenda»Pedro Tuset del Pino "Calificándose de improcedente el despido, en la mayoría de las ocasiones, las empresas suelen optar por abonar la indemnización legal al trabajador" |