En la legislación laboral española, los permisos retribuidos previstos por ley para la hospitalización o cuidado de familiares representan una herramienta crucial para proteger los derechos de los trabajadores, especialmente en situaciones delicadas relacionadas con la salud y el bienestar familiar. Sin embargo, estos recientes cambios legislativos y casos documentados de abuso han puesto bajo […]
