«No se puede afirmar que la Abogada General valide el uso de Encrochat»Ricardo Álvarez-Ossorio "Queda claro que la respuesta no sólo genera confusión, sino que elude delimitar el alcance de la gravedad de la injerencia y la dimensión del interés público justificante, dejando esta delicada cuestión en manos de la decisión final del TJUE" |
Deniegan la nulidad del despido de una abogada que no respetó la desconexión digital de sus compañerosMaría González Villasevil La Justicia falla que no existe discriminación pese a la cercanía temporal entre la baja de trabajadora y la decisión extintiva de la empresa |
La empresa no está obligada a comprar sillas ergonómicas a los teletrabajadoresMaría González Villasevil La Audiencia Nacional falla que no es necesario este tipo de asiento porque el empleo en remoto no implica un riesgo generalizado |
Absuelto, pese a conducir sin carnet, porque desconocía la obligación de hacer un cursoSara Zarzoso Al conductor se le había retirado previamente la licencia por conducir bajo los efectos del alcohol |
El acuerdo entre PSOE y Sumar propone un nuevo marco normativo en el mercado de trabajoLuisja Sánchez Los expertos aconsejan que estas cuestiones pasen por la Mesa de Diálogo |
El Supremo confirma la absolución de Xabi Alonso por delito contra la Hacienda PúblicaLuisja Sánchez Los hechos enjuiciados se centran en un contrato de 2009 por el que cedió la explotación de sus derechos de imagen a la sociedad Kardzali |
Los insultos en un chat familiar no vulneran el derecho al honor por su limitada difusiónMaría González Villasevil Los mensajes se limitan a dar una opinión subjetiva en el marco de un conflicto familiar |
Sancionada una psicóloga por decir a una víctima de violencia de género «por mí como si la matan»Sara Zarzoso El TSJ de Valencia ratifica que cometió una falta grave en el ejercicio de sus funciones |
El 1 de diciembre expira el plazo para que las empresas medianas implanten un canal de denunciasMaría González Villasevil Las organizaciones que incumplan con su obligación legal podrán enfrentarse a sanciones de hasta un millón de euros |
37.000 euros de indemnización a empleado porque la empresa se retrasó meses al pagar el salarioMaría González Villasevil El Supremo condena a la empleadora por la gravedad del incumplimiento contractual y declara el derecho del trabajador a la extinción indemnizada del contrato |