Prisión para una mujer que cobró la pensión de un fallecido durante seis añosRosalina Moreno El BBVA ha sido condenado como responsable subsidiario por no comprobar la pervivencia del beneficiario |
La Justicia declara procedente el despido de dos empleados por mantener relaciones sexuales en el trabajoRosalina Moreno El TSJCat da la razón a la empresa, que destacaba que mantener sexo en el trabajo no es lo mismo que jugar al parchís |
Reflexiones sobre el ruido del Estadio Bernabéu: Derechos fundamentales en los tribunalesYomara García Viera La contaminación acústica es una cuestión de salud pública y afecta a derechos fundamentales |
¿Qué juzgado es competente territorialmente en los delitos de estafa informática?Noelia Bauzá Serra Un reciente Auto del Tribunal Supremo precisa las reglas de atribución de la competencia territorial en este tipo de delitos |
El Supremo sanciona penalmente la falsa oferta de alquilerRosalina Moreno Sentencia que las ofertas falsas de pisos en Internet suponen un delito de estafa agravada de vivienda |
La suficiencia informativa al trabajador del despido notificado: aplicación del Convenio número 158 de la Organización Internacional del Trabajo y de la Ley 25/2014Pedro Tuset del Pino La Ley del Estatuto de los Trabajadores y la Ley de la Jurisdicción Social regulan el despido disciplinario |
Doctrina sobre el control judicial de las medidas restrictivas o limitativas de derechos fundamentales por razones sanitariasAna Belén Gómez Díaz La Sentencia del Tribunal Supremo establece criterios claros y rigurosos para la evaluación y justificación de las medidas restrictivas de derechos fundamentales adoptadas por razones sanitarias |
De la amortización del puesto a la Ley 15/2022: cinco sentencias sobre despido objetivo que conviene conocerEstela Martín Estebaranz El Tribunal Supremo ha declarado que es lícito comunicar el despido objetivo por causas económicas a los representantes de los trabajadores días después de haberse notificado al trabajador |
La videovigilancia como prueba en procedimientos laborales: admisibilidad y práctica procesal en los TribunalesGemma Reinón La jurisprudencia del Tribunal Constitucional destaca la necesidad de informar a los trabajadores sobre la instalación de cámaras de videovigilancia para proteger sus derechos de privacidad |
Contrato de mediación laboral: requisitos legales para el cobro y posibles responsabilidadesDavid Podadera Márquez Las empresas de recursos humanos pueden incurrir en responsabilidades civiles, administrativas y penales por incumplimiento del contrato de mediación laboral |