Todo lo que hay que saber sobre el impacto fiscal de la exoneración del pasivo insatisfechoLuciana Tandea La exoneración puede implicar una reducción de la carga impositiva para el deudor |
Los casos ‘Prestige’ y ‘Aznalcóllar’ y la responsabilidad civil medioambiental en EspañaEliseo Sierra Determinar la responsabilidad por daños medioambientales y conseguir la restitución de los mismos es un desafío complejo para nuestro sistema judicial |
¿Por qué es importante para las empresas la aplicación de criterios ESG?Esther Pérez García Mejorar la reputación de la empresa y la atracción de talento se encuentran entre las ventajas de desarrollar estas políticas |
La Ley para la igualdad de trato y la no discriminación entra en conflicto con el Derecho de la UniónIluminado Prieto Curto Nota breve sobre el despido de un trabajador en baja médica de larga duración |
El plazo para que Hacienda recurra ante el TEAC cuenta desde que un órgano de la Administración recibe comunicación a efectos de su ejecuciónAna Belén Gómez Díaz El principio de buena administración exige que exista en el expediente administrativo constancia de la fecha de la notificación de la resolución a los órganos legitimados para interponerlo |
Así garantiza Europa el principio de igualdad salarial entre hombres y mujeresLuis San José Gras La Directiva Europea 2023/970 desarrolla los mecanismos necesarios para este objetivo |
El tiempo invertido en las elecciones sindicales es tiempo de trabajoMaría González Villasevil La Audiencia Nacional ha estimado la demanda presentada por diversos sindicatos contra la empresa Paradores de Turismo de España |
El Gobierno aprueba tres nuevos permisos para facilitar la conciliaciónNatalia Guillén Garijo Aumenta en ocho semanas el actual permiso de maternidad y paternidad, pero no serán retribuidas económicamente |
Las horas de guardia sin actividad computan como las horas de trabajo efectivoMaría González Villasevil El Tribunal Supremo estima la demanda de conflicto laboral colectivo de los técnicos en emergencias sanitarias de Aragón |
Condenada una empresa a indemnizar con 71.500 euros a un empleado tras tropezar con unas piezas apiladasMaría González Villasevil El Tribunal Superior de Justicia eleva la cuantía indemnizatoria a percibir por el obrero tras sufrir un accidente laboral que le causó una incapacidad permanente total |