Un estudio elaborado por expertos en RRHH subraya las características básicas del empleado ideal. La cuestión es si el jefe directo o inmediato, en definitiva, las altas instancias de la empresa o el despacho, saben detectarlo y, en consecuencia, premiar a este tipo de trabajador frente al incumplidor y al controvertido. La práctica demuestra, señala […]
