Penalizar a los trabajadores en situación de baja médica, incapacidad temporal o reposo, negándoles la posibilidad de percibir incentivos como el resto de empleados, es discriminatorio. Así lo ha determinado la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional tras estimar la demanda presentada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión […]
