El Tribunal Supremo ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de Banco Sabadell que, sin autorización ni justificación alguna, consultó los datos de varias personas y empresas, algunas ni siquiera eran clientes del banco, en los ficheros de morosidad. Asimismo, el empleado de la entidad bancaria, que era director de pyme de […]
