Ratificado el despido disciplinario de un trabajador que no fichaba el registro de jornadaMaría González Villasevil El empleado había sido sancionado ya en dos ocasiones con suspensión de empleo y sueldo por incumplir de manera reiterada con su obligación laboral |
Condenado el INSS a indemnizar a un hombre porque no reconoció su derecho al complemento de maternidad hasta que éste presentó demandaSara Zarzoso Como el hombre se vio obligado a acudir a los Tribunales se vulneró su derecho a la no discriminación |
Dos años de cárcel para un mosso d’Esquadra que se extralimitó en el uso de la porra reglamentaria, agrediendo de forma ilegítima a un fotoperiodistaMaría González Villasevil El Supremo ratifica que el agente actuó de manera desproporcionada y sin que existiera un riesgo concreto |
La importancia legal de contratar expertos en ciberseguridad para auditorías periódicas y asistencia en incidentesRedacción La contratación de expertos en ciberseguridad para realizar auditorías periódicas y brindar asistencia en caso de incidentes es una necesidad imperativa desde el punto de vista legal |
Denegado el derecho a seguir residiendo en la vivienda familiar porque el hijo común de la expareja ya tiene 18 añosSara Zarzoso El derecho a permanecer en la vivienda le fue concedido por acuerdo entre las partes por razón de guarda del menor |
Reconocida la IP absoluta a una técnico de laboratorio que ha sufrido una pérdida progresiva de la visiónMaría González Villasevil La visión que padece es casi nula, con la dificultad añadida de la visión triple |
Richard Susskind advierte que el impacto de la IA en la abogacía hará al sector legal más inclusivo y accesibleLuisja Sánchez El gurú más reputado del sector legal participa en #GLTHedge: un hito para la transformación de los servicios jurídicos |
Trabajo plantea a CEOE y CEPYME un nuevo margen más flexible para implantar la reducción de la jornada laboral a lo largo del 2025Luisja Sánchez Los sindicatos ven que hay un bucle y podrían emprender movilizaciones si tras la reunión última de julio no hay avances |
¿Viene obligada la trabajadora a poner en conocimiento del empresario su estado de embarazo?Pedro Tuset del Pino En este artículo se señala la jurisprudencia que hay al respecto |
No constituye represalia despedir a un trabajador que los días previos solicitó información sobre sus condiciones laboralesSara Zarzoso De esta manera, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha ratificado el despido de un trabajador que denunciaba vulneración de sus derechos |