Estos días se ha publicado en diversos medios de comunicación un titular (o similar) de este estilo: “El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo” ¿Es así realmente? Y sobre todo, ¿supone algún cambios a efectos prácticos para las empresas? En primer lugar, […]
