Jurisprudencia sobre la cláusula 5 del acuerdo marco aplicado por la directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999 La finalidad de dicha cláusula es la de “prevenir los abusos como consecuencia de la utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada[1]«. Se trata de una finalidad predominantemente objetiva, es decir, […]
