Las ETT prevén un repunte del empleo en abril

A pesar de las restricciones de la tercera ola de la pandemia del coronavirus, las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) prevén un fuerte repunte de la ocupación en el mes de abril, con un avance del 6% interanual.

La crisis que ha provocado el coronavirus, a diferencia de otras que ha atravesado España, no se ha traducido en tantos despidos por el uso de los conocidos expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). No todo el mundo ha tenido la misma suerte y son miles las personas se han visto afectadas por la pandemia y han perdido su trabajo.

Las ETT también se han visto afectadas por el impacto de la pandemia, se calcula que la contratación a través de ellas cayó un 24%. Esto supone que dejaron de hacer uno de cada cuatro contratos que sí hicieron en 2019. Según los datos del Ministerio de Trabajo, las ETT realizaron un millón de contratos menos que el año anterior.

Muchas empresas no han podido soportar el abrupto descenso de nuestro PIB (FUENTE: Economist & Jurist)

Pese a estos descensos en los números de contratación, los datos que manejan las ETT reflejan que a pesar de que nos encontramos en la tercera ola de la pandemia del coronavirus, hay una tendencia a la normalización en la mayoría de los sectores profesionales. Las ETT actúan como indicadores adelantados de la economía ya que, al ser las primeras que experimentan la pérdida de empleo con la llegada de una crisis, también son las que primero registran mejoras de contratación en los momentos de reactivación económica.

Asempleo, la patronal de las ETT, ha confirmado esa tendencia a la normalización y asegura que “el empleo continuará su senda estacional habitual, lo que se traducirá en un progresivo incremento de los ocupados durante esta primera parte del año.” Los cálculos de Asempleo señalan a una creación de hasta 300.000 puestos de trabajo en los próximos tres meses.

Sin embargo, Javier Blasco, director de Adecco Group Institute, considera que el repunte del empleo llegará en el segundo trimestre del año. Blasco considera que antes de ese tiempo resultará complicado, pues es el plazo en el que se espera poner fin a la tercera ola de la pandemia del coronavirus en España, además de conseguir agilizar la vacunación. También, en el segundo trimestre del año se espera que otros países terminen sus confinamientos, lo que repercutirá de manera positiva en la economía de España, no solo en lo que se refiere al turismo, sino también en la reactivación de otras industrias y ventas al extranjero.

Se trata de buenas noticias en general para el empleo y el sector de las ETT, sin embargo, este último podría verse afectado por alguna de las reformas en materia de contratación que se está planteando el Gobierno de España, como hacer que el contrato indefinido sea el habitual y endurecer la causalidad en el uso de los temporales.

Para el directivo de Adecco, Javier Blasco “no se puede privar a las empresas de adecuar su producción a través de cualquiera de los elementos que se encargan de dicha actividad productiva, incluyendo el capital humano.”  No obstante, Blasco admite que en España existe un problema fraudulento de la temporalidad, pero cree que esto puede solucionarse desde la Inspección de Trabajo.