Qué empresas emplean con mayor frecuencia los contratos de formación

Tan solo el 7% de los que firman un contrato de formación y aprendizaje terminan firmando uno indefinido en la misma empresa.
Los mejores datos de conversión a indefinido se produjeron entre 2007 y 2009 con una tasa del 28%.

Las empresas más pequeñas son las que concentran en mayor medida el uso de los contratos en la modalidad de formación y aprendizaje y de los contratos en la modalidad de prácticas. Las microempresas de 25 o menos trabajadores abarcaron, entre los años 2014 y 2020, el 74% del total de los contratos para la formación y el aprendizaje y el 50% de aquellos en la modalidad de prácticas. Por su parte, las entidades con más de 500 trabajadores únicamente realizaron el 10% de los contratos de formación y el 11% de los de la modalidad de prácticas que se registraron a lo largo de dicho periodo en las oficinas de empleo, según los datos facilitados por CCOO en un último informe elaborado a partir de la información del SEPE.

Los mejores datos se dieron al salir de la crisis financiera que se dio entre los años 2010 y 2012, con un pico de 175.000 contratos registrados en 2015. (Foto: Economist & Jurist).

Las empresas cuya plantilla tiene entre 25 y 50 trabajadores firmaron el 10% de los contratos de prácticas y el 8% de los de formación. Por su parte, las entidades que tienen entre 51 y 101 trabajadores, firmaron el 9% y el 4% respectivamente.

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