Ciclo-webinar “Derecho laboral al día”

RSM Spain, una de las principales organizaciones nacionales de auditoría, asesoría fiscal y legal y consultoría de empresas, abordará todos los jueves del mes de octubre un webinar en materia de derecho laboral.

En un año donde el derecho laboral ha sido la práctica estrella de los despachos profesionales, estar al día de las cuestiones más candentes en esta materia se convierte en una necesidad casi imperiosa tanto para los profesionales de la abogacía como para los responsables de las empresas.

Con tal intención RSM Spain y Economist & Jurist se alían para abordar en un ciclo de cuatro webinars aspectos de interés para nuestros despachos de abogados, pero también para el resto de las organizaciones y empresas alejadas del ámbito estrictamente legal.

1. ¿Cuándo puedo despedir a un trabajador en situación de incapacidad laboral? Cómo tomar decisiones tan arriesgadas como acertadas

– Fecha y hora: jueves 7 de octubre, a las 11:00 horas.

– Ponentes: Ignacio Hidalgo y Rafael Rojas (Socios de RSM Spain).

Durante la situación de incapacidad temporal, los trabajadores tienen como única obligación recuperarse, pero no siempre cumplen con ella.

Conocer cuándo, cómo y por qué puedo adoptar medidas disciplinarias quienes estando en situación de baja aprovechan el tiempo para hacer otras cosas, los riesgos que se asumen, y la forma de solventarlos, puede ser una herramienta muy útil para empresas y profesionales, que les permita gestionar mejor estas situaciones.

Además, abordaremos las últimas resoluciones judiciales que han analizado a través de qué medios de prueba podemos acreditar estas situaciones y las que se han dictado enjuiciando supuestos similares, teniendo una visión completa de todos los aspectos vinculados a los despidos disciplinarios en situación de baja.

Pero también analizaremos en este encuentro online los problemas derivados del despido de trabajadores en situaciones de baja de larga duración, si efectivamente en estos supuestos existe un riesgo real de que se declare la nulidad de los despidos y cómo están afrontando nuestros tribunales estos supuestos.

2. De la presencialidad al teletrabajo (y viceversa): algunos puntos laborales clave para no quedarse a medio camino

– Fecha y hora: jueves 14 de octubre, a las 11:00 horas.

– Ponentes: Ignacio Hidalgo (Socio de RSM Spain) y Rocío Guerrero (Abogada Senior de RSM Spain)

Pese a haberse publicado ya hace unos meses la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, el texto sigue generando dudas a día de hoy.

Cuándo se aplica y cuándo no es necesario, qué sucede con los gastos, los equipos informáticos o las obligaciones en materia de PRL o desconexión digital, o cómo se formaliza el acuerdo de trabajo a distancia, son algunas de las dudas jurídicas más recurrentes en el día a día de una forma de organización empresarial que no termina de despegar.

Los Juzgados y Tribunales ya empiezan a dar algunas respuestas y conocerlas puede ser esencial a la hora de asesorar a las empresas o a la hora de tomar estas decisiones sobre la implantación definitiva de un sistema de trabajo enteramente presencial o mixto.

En este encuentro online analizaremos todos los aspectos controvertidos de una norma que está llamada a ser un referente necesario en la organización empresarial de los próximos años, ofreciendo respuestas a las dudas que pueden surgir en el día a día y ejemplos prácticos sobre cómo solucionarlas.

3. La protocolización laboral en la empresa: ¿Qué no debo dejar de tener en mi organización para evitar riesgos, sanciones y problemas adicionales?

– Fecha y hora: jueves 21 de octubre, a las 11:00 horas.

– Ponentes: Ignacio Hidalgo y Rocío Vivo (Socios de RSM Spain).

Son varias las normas laborales que exigen a las empresas disponer de protocolos o códigos internos que regulen aspectos vinculados a la actividad de los trabajadores.

Lejos de comportarse como meras obligaciones que deben ser cumplidas para evitar sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, muchos de ellos se comportan como verdaderas herramientas de gestión y también, en caso de conflicto, como elementos de protección de los intereses empresariales.

La finalidad de este encuentro online es permitir a los asistentes conocer las particularidades de estos códigos en cada caso, su forma de elaboración y obligaciones asociadas a cada uno de ellos, su relevancia y utilidad más allá del cumplimiento de la ley y los aspectos que sería siempre conveniente incluir en cada uno de ellos.

Hablaremos de los códigos o protocolos de utilización de herramientas informáticas, de los de desconexión digital o utilización de sistemas de videovigilancia, muy vinculados a la normativa “laboral” sobre protección de datos, pero también sobre los protocolos de denuncias, los propios contra el acoso laboral o sexual, el teletrabajo u otros cuya implementación en la empresa pueda traer ventajas adicionales al mero cumplimiento de la legalidad.

4. Las FAQs del derecho laboral en 2021: ¿Qué ha interesado más a las empresas en este año y qué solución han dado nuestros tribunales a todas las dudas?

– Fecha y hora: jueves 28 de octubre, a las 11:00 horas.

– Ponentes: Ignacio Hidalgo, Rafael Rojas, Rocío Vivo (Socios de RSM Spain) y Rocío Guerrero (Abogada Senior de RSM Spain)

Durante este año 2021 muchos han sido los problemas abordados por las empresas y los profesionales en materia laboral. Ha sido un año donde esta especialidad ha sido, probablemente, la que ha generado más trabajo, más dudas y más conflictos en el día a día.

En este webinar vamos a revisar, en un formato, pregunta-respuesta, cuáles han sido las estrellas de 2021 y vamos a revisar lo que nuestros Tribunales han ido respondiendo en cada caso.

Las cuestiones vinculadas con los ERTE y las garantías que la legislación de la Covid-19 incorporó a nuestro ordenamiento laboral, los despidos en esta época, las cuestiones vinculadas con la contratación y subcontratación de servicios y las modalidades contractuales que se utilizan en cada supuesto, aspectos vinculados con la ordenación del tiempo de trabajo y la retribución de los trabajadores (y su modificación para adaptarla a las situaciones de crisis) y, sin duda, todas las dudas vinculadas a las nuevas formas de trabajo nacidas (o crecidas) durante la pandemia, han ocupado buena parte del tiempo de los departamentos de recursos humanos de las empresas en España.

Conocer las respuestas a cada duda que ha surgido, entender por qué se genera un conflicto en estos supuestos y cómo evitarlo, y analizar las posibles soluciones y respuestas que ya se han dado por nuestros Juzgados en cada cuestión controvertida, permitirá a los asistentes anticiparse para el supuesto de que dudas similares se le planteen en fechas próximas.

Además, los ponentes podrán abordar cuantas otras cuestiones puedan suscitarse durante el encuentro online, por lo que la sesión se transformará en un repaso de las cuestiones laborales de mayor interés.