Cinco estrategias para optimizar el trabajo híbrido en los despachos de abogados
Las empresas que han incorporado la modalidad híbrida de trabajo gozarán de diversas ventajas siempre que exista una comunicación eficaz entre los miembros del equipo
(Foto: Economist & Jurist)
Cinco estrategias para optimizar el trabajo híbrido en los despachos de abogados
Las empresas que han incorporado la modalidad híbrida de trabajo gozarán de diversas ventajas siempre que exista una comunicación eficaz entre los miembros del equipo
(Foto: Economist & Jurist)
La modalidad de trabajo híbrido, que combina el trabajo presencial y el trabajo remoto es una realidad hoy en día. Tras la pandemia mundial provocada por el virus del Covid-19 casi todas las empresas tuvieron que optar por trabajar en remoto como la única solución para poder mantenerse activos.
Como mencionaba The Impact Lawyers, medio de referencia para abogados de todo el mundo, “Muchos lugares de trabajo, incluido el sector legal, han implementado este tipo de trabajo debido a sus aspectos positivos y ventajas”. Pues, son muchos los despachos de abogados que han decidido no deshacerse del todo del trabajo en remoto en beneficio de sus trabajadores y también, en beneficio de la propia empresa.
...
CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES
