Cobrar prestaciones por incapacidad y maternidad a la vez que se trabaja de forma continua en otra empresa, es una conducta fraudulenta
Una sentencia del Tribunal Supremo establece que la conducta de la trabajadora es merecedora de suspensión y tiene la obligación de reintegrar las prestaciones que estuvo cobrando
(Foto: Economist & Jurist).
Cobrar prestaciones por incapacidad y maternidad a la vez que se trabaja de forma continua en otra empresa, es una conducta fraudulenta
Una sentencia del Tribunal Supremo establece que la conducta de la trabajadora es merecedora de suspensión y tiene la obligación de reintegrar las prestaciones que estuvo cobrando
(Foto: Economist & Jurist).
El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de abrir un expediente disciplinario a una trabajadora y obligarle a devolver la cantidad total de las prestaciones que estuvo cobrando por incapacidad temporal y por maternidad al descubrir que durante ese mismo periodo estuvo ejerciendo en otra empresa.
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