Es nula la extinción del contrato de una embarazada ya que no se probó su baja productividad
La empresa comunicó la extinción a la mujer justo antes de que finalizase el período de pruebas
(Foto: Pexels)
Es nula la extinción del contrato de una embarazada ya que no se probó su baja productividad
La empresa comunicó la extinción a la mujer justo antes de que finalizase el período de pruebas
(Foto: Pexels)
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado la nulidad de la extinción del contrato de una mujer embarazada, ya que la empresa no ha sido capaz de acreditar que la causa del despido fuese realmente la no superación del período de pruebas.
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