Fomentar la salud y bienestar de los abogados tiene repercusiones positivas a nivel empresarial e individual
Las empresas pueden adaptar y personalizar acciones según sus propias necesidades y cultura organizativa
(Foto: E&J)
Fomentar la salud y bienestar de los abogados tiene repercusiones positivas a nivel empresarial e individual
Las empresas pueden adaptar y personalizar acciones según sus propias necesidades y cultura organizativa
(Foto: E&J)
Los abogados asumen diariamente una labor profesional que, si bien les satisface a nivel personal, también puede acarrearles problemas de salud mental derivados de la presión a la que están sometidos por lograr obtener un resultado exitoso en los casos de sus clientes. Para evitar que el rendimiento de la plantilla se vea afectado a raíz del estrés laboral, las empresas de servicios legales pueden implantar actividades o acciones que promuevan la salud y el bienestar de los empleados, ya que esto resulta fundamental para crear un entorno laboral saludable y productivo.
Algunas acciones que pueden desarrollar las firmas legales son la implementación de programas de bienestar que aborden aspectos físicos, mentales y emocionales de la salud. Estos programas pueden incluir actividades como ejercicio físico, yoga, meditación, talleres de manejo del estrés y charlas educativas sobre hábitos saludables.
El medio internacional The Impact Lawyers publicó recientemente en un artículo que la instalación de elementos o creación de espacios deportivos en las oficinas es algo positivo y saludable. De esta manera, no solo se estaría fomentando la salud de los empleados, sino que a la vez se lograría una socialización efectiva en el lugar de trabajo, ya que el deporte ayudaría a que los individuos de la plantilla desarrollasen relaciones más amistosas entre ellos.
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