La abogacía joven estará respaldada por un plan de apoyo

El Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) ha puesto en marcha un programa de apoyo a la abogacía joven, que abarca un amplio número de actuaciones, basado en ocho grandes pilares con el objetivo de facilitar la incorporación e impulsar la carrera de los letrados que se están iniciando en la profesión.

La finalidad del plan presentado ayer, jueves 26 de enero, por el diputado más joven de la historia del ICAM, Gabriel Rodríguez, quien se encargará de coordinar la implementación del programa en colaboración con las organizaciones comprometidas con la abogacía joven, es impulsar todas las medidas que respondan a las inquietudes que tengan los jóvenes abogados con el fin de ayudarles a que inserción en el mercado laboral y sus primeros años de trayectoria profesional sean lo más placenteros posible.

“La Junta de Gobierno del ICAM está con todos los jóvenes y por ello queremos recoger sus aportaciones, inquietudes o sugerencias, para incorporarlas en este plan y hacer que sea lo más ajustado posible”, ha afirmado Rodríguez.

Para hacer realidad las medidas del plan, el Colegio cuenta con el apoyo de las distintas organizaciones comprometidas con la abogacía joven, en especial con la Agrupación de Jóvenes Abogados (AJA) de Madrid, reforzando todos los proyectos promovidos en los últimos años desde la agrupación.

Gabriel Rodríguez, diputado de la Junta de Gobierno del ICAM (Foto: ICAM)

Medidas para facilitar el acercamiento a la institución

Para facilitar la incorporación de los jóvenes abogados, la Junta de Gobierno del ICAM suprimirá la cuota de acceso que venía existiendo hasta ahora para este colectivo para aquellos prematuros letrados que se colegien en los seis meses siguientes al aprobado del Examen de Acceso a la Abogacía, así como para aquellas personas cuyos progenitores hayan sido miembros de la corporación. Igualmente, desde el Colegio se velará por los intereses de los jóvenes letrados exigiendo al Ministerio de Justicia mayor certidumbre en relación con la convocatoria y celebración de dicho examen.

Por otra parte, el ICAM proporcionará a los nuevos colegiados un Bono de formación para jóvenes por valor de 300€, aplicará una reducción de hasta el 80% en cursos de formación y habilitará la utilización de las instalaciones de Espacio Abogacía con otro bono de 150€. También se impulsará el networking jurídico intergeneracional y la formación práctica en el uso de herramientas informáticas relacionadas con la profesión.

Además, se promoverá el acercamiento con los centros universitarios para que los futuros abogados conozcan los servicios que presta su Colegio y recurran a la institución para resolver cualquier inquietud, pues, en línea con el objetivo que persigue este plan de apoyo, lo que se pretende es poder dar respuesta de manera integral a todas las necesidades que puedan surgir en la joven abogacía madrileña, desde facilitar  sus primeros pasos en su desarrollo profesional hasta potenciar el crecimiento de sus propios despachos.

Las medidas previstas incluyen un programa de mentoring personalizado por el que cada joven abogado contará con apoyo profesional para dar respuesta a sus inquietudes y orientarles en su futuro. Así como programas de formación para favorecer su desarrollo y empleabilidad, además de un proyecto coaching de jóvenes para que puedan compartir experiencias.

Por último, se habilitará el carné de precolegiado para los estudiantes de último curso de Grado o Máster de Acceso de la Abogacía, además de propiciar el contacto con jóvenes letrados y letradas que les ayuden a orientar su futuro profesional e incorporarles a los programas de Responsabilidad Social de la Institución.

Colegio de la Abogacía de Madrid (Foto: ICAM)

Apoyo a la formación y desarrollo profesional

El plan también contempla una serie de medidas para ayudar a los abogados en búsqueda de empleo, con diferentes cursos y talleres prácticos, además de poner a su disposición la bolsa de empleo del ICAM.

En el caso de quienes busquen montar su primer despacho o negocio jurídico, el Colegio proporcionará orientación especializada para favorecer el crecimiento de estas iniciativas. Los jóvenes abogados contarán con la posibilidad de acceder a cursos de gestión de despachos, cartera de clientes, networking y otras herramientas de carácter práctico. Además, se facilitará el acceso a las subastas inversas con el fin de acceder a material necesario para el ejercicio de la profesión a un menor precio.

El séptimo pilar, de los ochos en los que se basa el programa de ayuda, contempla la implicación activa de la corporación madrileña en la defensa de los derechos laborales de la abogacía joven, promoviendo un convenio que regule las retribuciones mínimas y unas condiciones acordes a la dignidad de los jóvenes profesionales que trabajan por cuenta ajena.

Con el objetivo de no dejar desprotegida la salud mental de la joven abogacía, el Colegio promoverá la implantación del Estatuto del Becario, velando por los derechos laborales y el bienestar emocional de los futuros letrados de la Comunidad.