Noticias Jurídicas

La empresa puede incluir al trabajador en un grupo de WhatsApp sin su consentimiento

El contrato laboral es suficiente para amparar que una empresa cree grupos de WhatsApp con fines laborales

<img width="2560" height="1707" src="https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-scaled.jpg" class="attachment- size- wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-scaled.jpg 2560w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-300x200.jpg 300w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-1024x683.jpg 1024w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-768x512.jpg 768w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-391x260.jpg 391w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-1536x1024.jpg 1536w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" />

(Foto: E&J)

Redacción

Tiempo de lectura: 2 min

Publicado

13/01/2023 10:44

CONVERTIR A PDF DESCARGAR ARTICULO

Noticias Jurídicas

La empresa puede incluir al trabajador en un grupo de WhatsApp sin su consentimiento

El contrato laboral es suficiente para amparar que una empresa cree grupos de WhatsApp con fines laborales

<img width="2560" height="1707" src="https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-scaled.jpg" class="attachment- size- wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-scaled.jpg 2560w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-300x200.jpg 300w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-1024x683.jpg 1024w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-768x512.jpg 768w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-391x260.jpg 391w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-1536x1024.jpg 1536w, https://www.economistjurist.es/wp-content/uploads/sites/2/2023/01/young-man-with-smartphone-in-her-hands-1-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" />

(Foto: E&J)

La Agencia Española de Protección de Datos ha declarado que no es necesario obtener el consentimiento del trabajador para incluir su teléfono particular en un grupo de WhatsApp creado para coordinar las tareas de los empleados.

...

CONTENIDO EXCLUSIVO PARA SUSCRIPTORES

Banner Black-Friday

Banner Colaboración

Temas relacionados:AEPD agencia española de protección de datos confidencial consentimiento Contrato de Trabajo grupo de WhatsApp teléfono whatsapp