La falta de regulación del periodo de prueba puede dar lugar a fraude
Expertos en Derecho Laboral han participado en la mesa redonda ‘Cambios concretos y reales en la reforma laboral’ celebrada dentro de Spain Legal Expo
(Foto: E&J)
La falta de regulación del periodo de prueba puede dar lugar a fraude
Expertos en Derecho Laboral han participado en la mesa redonda ‘Cambios concretos y reales en la reforma laboral’ celebrada dentro de Spain Legal Expo
(Foto: E&J)
Dentro de las actividades programadas en Spain Legal Expo, primera feria celebrada en España centrada en el mundo del Derecho, se ha celebrado la mesa redonda Cambios concretos y reales en la reforma laboral, organizada por Economist & Jurist. En el encuentro han participado Ignacio Hidalgo, director de RSM Spain, y Estela Martín, directora de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de SincroGo. La mesa ha sido moderada por Pablo Capel, director de Economist & Jurist.
El Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reforma laboral, entró en vigor hace dos meses y medio y sigue generando muchas dudas, en especial entre los empresarios, que son quienes a la postre la tienen que aplicar. El gran calado de la reforma y el poco tiempo transcurrido hacen que sea demasiado pronto para poder valorar su encaje y para que haya podido crearse una jurisprudencia sólida sobre los puntos que hayan podido crear mayor debate.
En este sentido, posiblemente uno de los aspectos más controvertidos es la regulación del carácter prioritario del contrato indefinido, algo que ha dejado al contrato temporal como algo que solo se puede utilizar para casos muy determinados, como por ejemplo la sustitución de un trabajador o un aumento imprevisto de la producción
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