La mala relación entre los abogados de una firma influye negativamente en la misma
Los despachos pueden aplicar algunas prácticas para evitar que se den conflictos laborales entre los trabajadores
(Foto: E&J)
La mala relación entre los abogados de una firma influye negativamente en la misma
Los despachos pueden aplicar algunas prácticas para evitar que se den conflictos laborales entre los trabajadores
(Foto: E&J)
Las empresas de servicios legales llevan a veces casos en los que existen un litigio entre trabajadores de una misma compañía, el problema viene cuando los conflictos se dan dentro de la propia firma legal, es decir, a pesar de que los abogados están acostumbrados a llevar casos de conflicto laboral, la situación se vuelve más compleja cuando son los propios letrados de un despacho quienes tienen problemas o malas relaciones con otros miembros de su misma oficina.
Los conflictos entre abogados de un mismo despacho pueden surgir en diversas situaciones. Algunas de las circunstancias en las que es más común que se den conflictos entre letrados dentro del entorno laboral son cuando existe competencia por obtener casos o clientes; cuando existen diferencias en estilos de trabajo o enfoques legales a la hora de abordar un caso o interpretar la ley; cuando existe desigualdad en la distribución del trabajo; cuando hay problemas de liderazgo y de gestión; y por supuesto, cuando existe una comunicación deficiente y una falta de colaboración entre los abogados ya que se generan malentendidos, falta de confianza y conflictos interpersonales.
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