Los beneficios de contar con un plan de formación para los nuevos empleados
Estos programas son muy valiosos para las empresas de servicios legales porque impulsan el éxito de los profesionales que se incorporan a ellas
(Foto: E&J)
Los beneficios de contar con un plan de formación para los nuevos empleados
Estos programas son muy valiosos para las empresas de servicios legales porque impulsan el éxito de los profesionales que se incorporan a ellas
(Foto: E&J)
El campo del Derecho es dinámico y se encuentra en constante evolución, por lo que es esencial proporcionar una formación continua para que los nuevos abogados estén al tanto de los cambios legislativos, las mejores prácticas legales y las nuevas tendencias en el ejercicio de la abogacía.
El medio internacional The Impact Lawyers menciona en un artículo que uno de los principales miedos de los abogados es “hacer algo mal y perder su trabajo”, un pánico que se ve intensificado en los letrados que se incorporan a un nuevo puesto de trabajo con mayor responsabilidades o que acaban de llegar a una nueva firma legal. Sin embargo, los despachos de abogados reconocen la importancia de contar con un equipo altamente capacitado y actualizado para brindar servicios legales de calidad. Para lograr este objetivo, muchos bufetes implementan planes de formación y desarrollo para sus empleados, especialmente para los nuevos abogados que se incorporan a su equipo.
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