Los malos hábitos de los letrados influyen en la productividad
Es necesario identificar y superar los comportamientos negativos de los trabajadores para poder ofrecer un servicio legal de calidad a los clientes
(Foto: E&J)
Los malos hábitos de los letrados influyen en la productividad
Es necesario identificar y superar los comportamientos negativos de los trabajadores para poder ofrecer un servicio legal de calidad a los clientes
(Foto: E&J)
Cuando se habla de los malos hábitos de los trabajadores se refiere a comportamientos o acciones negativas que algunos empleados pueden desarrollar en el lugar de trabajo, lo que puede afectar a su rendimiento, a la productividad del equipo y al ambiente laboral en general.
Estos hábitos pueden variar, siendo tales la falta de puntualidad, de responsabilidad, la falta de respeto hacia las políticas de la empresa, o el descuido de la apariencia personal, entre otros. Sin embargo, todos estos hábitos tienen consecuencias negativas en la productividad de los empleados y, por ende, en la productividad general de la empresa.
El medio internacional The Impact Lawyers ofrece en uno de sus artículos una serie de consejos para que los abogados rompan con los malos hábitos en el lugar de trabajo. Pues, la realidad, tal y como menciona este medio, es que en muchas ocasiones los propios abogados no son conscientes de su comportamiento y de cómo éste está afectando a todo el equipo, por eso, es importante que la empresa “fomente cambios positivos en sus trabajadores”. Pero no es suficiente con que los propios abogados sean conscientes de su comportamiento, sino que, además, tienen que estar dispuestos a mejorar.
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