Qué tienen en cuenta los despachos antes de contratar abogados
Existen diez factores clave que valoran positivamente las empresas de servicios legales a la hora de buscar nuevos talentos para su plantilla
(Foto: E&J)
Qué tienen en cuenta los despachos antes de contratar abogados
Existen diez factores clave que valoran positivamente las empresas de servicios legales a la hora de buscar nuevos talentos para su plantilla
(Foto: E&J)
Los profesionales de la abogacía se caracterizan por una serie de atributos y habilidades que les permiten ejercer su labor de manera efectiva en el ámbito legal. Entre las características más destacadas de los abogados destacan poseer un profundo conocimiento del sistema legal, las leyes, regulaciones y precedentes aplicables en su jurisdicción; contar con habilidades de investigación; que sean empáticos y responsables en su trabajo; y persistentes en la búsqueda de soluciones y en la defensa de los intereses de sus clientes.
Además de todas estas cualidades mencionadas, los despachos de abogados tienen muy en cuenta la productividad de sus trabajadores pues, una firma legal no deja de ser una empresa y para que toda empresa continúe funcionando es necesario que sea productiva. Aunque puede parecer irrelevante, lo cierto es que, tal y como mencionaba el medio internacional The Impact Lawyers, la obtención de datos sobre la productividad de los empleados es clave para mejorar la eficiencia, la calidad y la satisfacción en los servicios legales.
No obstante, las habilidades mencionadas no son las únicas que tienen en cuenta los despachos de abogados cuando están en busca de nuevos profesionales que formen parte de su plantilla laboral.
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