Secretaria que leía los correos electrónicos de su jefe. Despido procedente.
Secretaria que leía los correos electrónicos de su jefe. Despido procedente.
(Imagen: el blog de DIGI)
El Juzgado de lo Social nº 28 de los de Madrid, ha dictado una Sentencia de fecha 11 de marzo de 2009,(nº 106/2009) por la que declara procedente el despido de una secretaría en base a la trasgresión de la buena fe contractual.
La empleada, secretaria de dirección, deja de realizar las funciones de gestión de agenda, correo y asuntos personales del Director, tras una reorganización empresarial. Ante la sospecha del Director de que la trabajadora accedía a sus correos personales, se procede a revocar en el servidor de correo los permisos de acceso que ésta tenía sobre el buzón del Director para que, en adelante, no pudiera acceder a los e-mails almacenados en dicho buzón. Decisión que la empresa comunica a la trabajadora. Sin embargo, el Director sigue recibiendo en su buzón de correo confirmaciones de lectura correspondientes a mensajes enviados por él mismo que le informan de que la actora sigue accediendo a determinados correos. En esta confirmaciones figuran no solo la fecha y la hora en que se leyeron sino también el asunto de los mismos, siendo alguno de ellos de carácter personal y confidencial.
Según la Sentencia, la procedencia del despido viene dada por la indisciplina y desobediencia de la actora, al acceder a los mensajes tras serle deshabilitado el acceso, conducta que supone un abuso de confianza y trasgresión de la buena fe contractual.
Fuente: Cybex. Newsletter, junio 2009.
