El talento femenino: el gran poder de la mujer para lograr la igualdad
“Las dificultades aumentan cuanto más nos acercamos a la meta”
El talento femenino: el gran poder de la mujer para lograr la igualdad
“Las dificultades aumentan cuanto más nos acercamos a la meta”
Sin duda, las mujeres, estamos avanzando en la consecución de retos en el sector legal, ya no tenemos que elegir entre nuestra vida personal y la profesional, pero en la mayoría de los casos seguimos limitando la forma, intensidad y proyección de nuestra vida laboral. Para renunciar cada vez menos a la dimensión que deseamos para nuestras carreras debemos seguir fomentando la corresponsabilidad mediante la implementación de planes efectivos de igualdad que posibiliten esa conciliación personal/laboral.
En un momento como el actual, debemos estar especialmente atentas al desafío que supone la IA, deberíamos aprovechar esta oportunidad a nivel organizativo y reclamar nuestra presencia en la toma de decisiones de su diseño para que su impacto en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mundo jurídico sea positiva y real y fomente la inclusión, en especial, para conseguir cuotas de representación significativas en posiciones de liderazgo dentro del sector legal.
Decía Goethe que “las dificultades aumentan cuanto más nos acercamos a la meta” y cada vez estamos más cerca de la meta, por esa razón debemos identificar y desarrollar nuestras fortalezas y competencias, autoanalizar nuestros patrones de pensamiento, sentimientos y comportamientos que están determinados socialmente, y si detectamos prácticas de autosabotaje o limitantes, liberémonos de ellas, debemos confiar en nuestras capacidades, en nuestro poder y saber qué es ese poder, el talento femenino.
(Imagen: E&J)
