Demanda de despido improcedente por causas objetivas

Demanda de despido improcedente por causas objetivas, ET arts. 52c) 53.1.c), y 53.3 y 53.5 y LRJS art. 122, 1.

LRJS art. 122.1. Calificación de la extinción del contrato.

1. Se declarará procedente la decisión extintiva cuando el empresario, habiendo cumplido los requisitos formales exigibles, acredite la concurrencia de la causa legal indicada en la comunicación escrita. Si no la acreditase, se calificará deimprocedente.

 AL JUZGADO DE LO SOCIAL

Don ….., nacido el ….., con DNI número ….. y domiciliado en ….., ante el Juzgado de lo Social comparezco y

 DIGO 

Que mediante el presente escrito interpongo demanda por DESPIDO contra la empresa ……., con domicilio en ….. calle ….. en base a los siguientes

HECHOS  

Primero. He venido prestando mis servicios por cuenta y orden de la empresa demandada desde el ….., con la categoría profesional de ….. y percibiendo un salario de ….. euros mensuales. Mi puesto de trabajo está en el departamento de */exportación , donde desarrollo funciones de */registro y expedición de documentos propios de la actividad de la empresa.

Segundo. El día ….. me fue entregada por el gerente de la empresa una carta en la que se me comunicaba la intención de la empresa de extinguir mi contrato de trabajo por causas objetivas basadas en la necesidad de amortizar mi puesto de trabajo, a la vista de que no se me podía recolocar en otras tareas de la empresa, que posee un solo centro de trabajo.

Se adjunta como documento número 1 la carta mencionada, en la que además se me pone a disposición la indemnización de veinte días por año de servicio y se me concede un preaviso de tres meses a los efectos del artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores.

Tercero. Debo manifestar mi disconformidad con la extinción pretendida por la empresa porque como podré demostrar en el acto del juicio, es falso que * y aparte lo expuesto, existen en la empresa otras áreas de trabajo, como las del departamento de * como es notorio y conocido entre los empleados que prestan servicios en el mismo.

Cuarto. El día ….. presenté papeleta de conciliación ante CMAC, y el acto se celebró sin avenencia en fecha ….. Acompaño como documento número 2 la certificación de la conciliación sin avenencia.

Quinto. La empresa emplea a menos de cincuenta trabajadores.

A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO  

PRIMERO. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. El Juzgado al que se dirige esta demanda tiene jurisdicción y competencias territorial, funcional y objetiva o material para el conocimiento y decisión de la litis, conforme a  los artículos 2.1, 3.1, 4, 9.1 y 9.5 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de 1 de julio de 1985, en relación con los artículos 2, 6 y 10 de la LRJS.

SEGUNDO. LEGITIMACIONES ACTIVA Y PASIVA. Dada la existencia de relación laboral, esta parte tiene legitimación activa para interponer la presente demanda contra la sociedad mercantil *, y consecuentemente también tiene la legitimación pasiva, la parte demandada.

TERCERO. PROCEDIMIENTO Dada la naturaleza de la acción emprendida por esta parte y la pretensión que se incluye en la demanda así como el objeto en litigio, es procedente que la presente litis se encauce por las reglas que, determinan los artículos 120 al 123 de la LRJS, al tratarse de una extinción de un contrato de trabajo sin la concurrencia de causa objetiva que lo justifique, constituyendo por tanto un despido.

CUARTO. FONDO DEL ASUNTO. No concurre causa alguna, legal o convencional, en la persona del demandante, que habilite a la empresa para extinguir mi contrato de trabajo, no dándose el supuesto invocado por la empresa (en su caso) del artículo 52, apartado *, del Estatuto de los Trabajadores (y además, en su caso, concurre la causa de nulidad del artículo 53.4 del ET consistente en *), debiendo declararse su nulidad y, en su defecto improcedencia al amparo de lo dispuesto en los artículos 53 del citado texto legal.

QUINTO. El artículo 122.1 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, en estrecha relación con los artículos 53.3 y 53.5 del Estatuto de los trabajadores, dispone que el juez calificará la extinción por causas objetivas como despido improcedente cuando no quede probada la causa alegada por la empresa en su escrito de comunicación. Ello es manifiesto tal como se deduce de lo expuesto y se demostrará en el acto de juicio.

En su virtud, al Juzgado de lo Social

SOLICITO  

Que tenga por presentada la demanda con sus copias, la admita y tras los trámites pertinentes dicte sentencia en la que, con estimación de la pretensión ejercitada, se declare la improcedencia del despido efectuado por la empresa ….. y se condene a la misma a que me readmita en mi anterior puesto de trabajo en las mismas condiciones que regían con anterioridad al despido, o a indemnizarse con la máxima indemnización legal.

Asimismo, solicito se condene a la demanda al abono de los salarios dejados de percibir desde que se produjo el despido hasta la fecha de readmisión o del pago de la indemnización.

PRIMER OTROSÍ: A efecto de notificaciones designo el despacho del Abogado/Graduado Social ….. con domicilio en …..

SEGUNDO OTROSÍ: A efectos probatorios intereso que se cite al legal representante de la empresa demandada a fin de absolver posiciones, bajo apercibimiento de que si no comparece se le podrá tener por confeso en la sentencia conforme a lo dispuesto en el artículo 91.2 de la LJS:

Asimismo solicito sean citados los siguientes testigos para que contesten a las preguntas que se les formulen en el acto del juicio:

Don ….., con domicilio en ……

Don ….., con domicilio en …..

Finalmente, como prueba documental a aportar por el empresa solicito se la requiera para que aporte el libro de matricula.

En *, a ….. de ….. de …..