Demanda de reconocimiento relación laboral de una empleada del hogar

Despido improcedente

(Imagen: E&J)

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [PROVINCIA]

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de letrado/a y representante de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], mayor de edad y en posesión del DNI núm. [DNI], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], comparece y como mejor proceda en Derecho

DICE

Que por medio del presente escrito formula DEMANDA EN RECLAMACIÓN DE DECLARACIÓN O RECONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL contra D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_EMPLEADORA], con domicilio en [DOMICILIO], basándose en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.-D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] comenzó a prestar servicios como empleada de hogar para D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_EMPLEADORA] el día [FECHA INICIO RELACIÓN LABORAL], desempeñando sus funciones en el domicilio familiar sito en [DIRECCIÓN]. Los servicios consistían en [DETALLAR TAREAS: limpieza, cuidado de personas, etc.], realizándose los [ESPECIFICAR DÍAS] de cada semana, por un salario de [CANTIDAD] euros mensuales, sin que se haya formalizado contrato escrito. Esta prestación se acredita mediante [PRUEBAS: testimonios, recibos de salario, etc.].

SEGUNDO.-En cumplimiento de lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 1620/2011, el día [FECHA], D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] solicitó verbalmente a la parte empleadora la formalización del contrato de trabajo, solicitud que fue ignorada por la persona demandada, incumpliendo así su obligación legal de formalizar la relación laboral por escrito.

TERCERO.-El día [FECHA], la parte empleadora comunicó verbalmente a la trabajadora que no debía volver a prestar servicios, sin haber proporcionado justificación alguna válida conforme a derecho. Esta comunicación constituye un despido improcedente, ya que no se respetaron los requisitos formales y materiales exigidos, conforme al artículo 11.2 del Real Decreto 1620/2011.

CUARTO.-La parte empleadora no abonó a la trabajadora ninguna indemnización correspondiente al despido, a pesar de que conforme al artículo 11 del Real Decreto 1620/2011, debió abonarse una indemnización de [CANTIDAD] euros, equivalente a doce días naturales por año de servicio, con el límite de seis mensualidades.

QUINTO.-Dado que no existe contrato escrito, debe presumirse, conforme al artículo 5 del Real Decreto 1620/2011, que la relación laboral se concertó por tiempo indefinido y a jornada completa.

SEXTO.-La demandante no ha ejercido funciones de representación de los trabajadores.

SÉPTIMO.-La trabajadora presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), celebrándose el acto el día [DÍA] de [MES] de [AÑO], con resultado [ESPECIFICAR RESULTADO], tal como se acredita en la certificación adjunta.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- Competencia objetiva, funcional y territorial.

La competencia para el conocimiento de esta pretensión corresponde al Juzgado de lo Social, conforme a los artículos 1, 2, 6 y 10.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

SEGUNDO.- Capacidad, legitimación, representación y defensa.

La parte demandante se encuentra plenamente legitimada para interponer esta demanda, según lo dispuesto en los artículos 16 y 17 de la Ley 36/2011. Asimismo, está representada por letrado/a conforme a los artículos 18 y 21 de la citada ley.

TERCERO.- Forma y contenido de la demanda.

La demanda se ajusta a lo establecido en el artículo 80 de la Ley 36/2011.

CUARTO.- Procedimiento aplicable.

El procedimiento aplicable es el previsto en los artículos 81 y siguientes de la Ley 36/2011.

QUINTO.- Evitación del proceso.

Se ha cumplido el requisito de conciliación previa, conforme a los artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, ante el órgano administrativo correspondiente.

SEXTO.- Fondo del asunto.

Existencia de la relación laboral:

Conforme al artículo 5 del Real Decreto 1620/2011, la relación laboral entre las partes debe presumirse indefinida y a jornada completa, dada la falta de un contrato escrito. Esto sitúa a la parte empleadora en incumplimiento de sus obligaciones legales.

Improcedencia del despido:

El despido fue realizado de manera verbal, sin comunicación formal ni justificación válida conforme al artículo 11 del Real Decreto 1620/2011. Al no haberse respetado los requisitos formales, debe entenderse que nos encontramos ante un despido improcedente, lo que da derecho a la trabajadora a una indemnización de 33 días de salario por año de servicio, con un máximo de 24 mensualidades, o bien a la readmisión inmediata.

SUPLICO al JUZGADO DE LO SOCIAL: Que teniendo por presentada esta demanda con su copia y certificación del acto de conciliación ante el SMAC, se sirva admitirla, teniendo por formulada demanda en reclamación de reconocimiento de la existencia de relación laboral a la vista de los probados datos y; operando en el caso la presunción de laboralidad, en virtud de lo establecido en el [artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores], previos los trámites procedentes oportunos, dicte sentencia por la que se declare que, entre el actor D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], y la persona empleadora [NOMBRE_PERSONA EMPLEADORA] existe una relación laboral desde el día [DIA] de [MES] de [AÑO], y se condene a la empresa demandada a estar y pasar por dicha declaración con todas las consecuencias legales inherentes a la misma como son:

La inmediata readmisión de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A] sujeto a una relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
El derecho del trabajador a percibir el salario de [CANTIDAD] euros formalizando en el oportuno recibo de salarios y cumplimiento de todos los trámites y formalidades necesarias para la regularización de la situación laboral.
Subsidiariamente la improcedencia del despido abonando una indemnización de [CANTIDAD] euros en concepto de indemnización por despido improcedente.

Por ser justicia que pido en [LOCALIDAD] a [DÍA] de [MES] de [AÑO].

OTROSÍ DIGO: sin perjuicio de las pruebas que pueda proponer en el acto del juicio, interesa al derecho de esta parte la práctica de las siguientes:

A) Interrogatorio del legal representante de la demandada, que deberá ser citado, bajo apercibimiento de tenerle por confeso si no compareciere.
B) Documental consistente en [ESPECIFICAR].
C) Testifical de los siguientes testigos cuya citación se solicita:

– D./D.ª [NOMBRE], con domicilio a efectos de notificación en [DIRECCIÓN].

SOLICITO al JUZGADO DE LO SOCIAL:

Que tenga por hecha dicha manifestación, siendo justicia que reitero, en el lugar y hora indicado con anterioridad.

[FIRMA]

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