Demanda por despido por causas objetivas, nulo o improcedente
Según El Estatuto de los Trabajadores arts. 52, 53.1, 53.4; Ley de la Jurisdicción Social, art. 122.2. a)
(Foto: E&J)
Demanda por despido por causas objetivas, nulo o improcedente
Según El Estatuto de los Trabajadores arts. 52, 53.1, 53.4; Ley de la Jurisdicción Social, art. 122.2. a)
(Foto: E&J)
AL JUZGADO DE LO SOCIAL
_________, mayor de edad, titular del DNI n1 _________, con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don _________, sito en _________, ante el Juzgado comparezco y digo:
Que interpongo demanda POR DESPIDO NULO O SUBSIDIARIAMENTE IMPROCEDENTE POR CAUSAS OBJETIVAS contra la empresa _________, dedicada a la actividad de _________ con domicilio en _________, en base a los siguientes:
HECHOS
PRIMERO. Presto mis servicios a la empresa demandada, en el centro de trabajo sito en _________, desde _________, con la categoría de _________, percibiendo una remuneración de _________ euros mensuales brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras, y no ostento ni he ostentado la condición de Delegado de personal o miembro del Comité de Empresa.
SEGUNDO. CAUSA DE LA NULIDAD DEL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. (P.e., no haber cumplido las formalidades legales de la comunicación escrita con mención de causa).
TERCERO. Lo anteriormente expuesto indica que no se ha observado el art. 53.1, del Estatuto de los Trabajadores, letra …
Ello supone vulneración además (en su caso) de los arts. _________ del Convenio colectivo para _________ de fecha _________ que entiendo debe producir el efecto de declaración de nulidad señalado en el art. 53.4 del Estatuto de los Trabajadores y 122.2 letra _________ de la LPL.
Por otra parte, la causa alegada no es cierta, como se demostrará en el acto del juicio para el caso improbable de que no se declare la nulidad.
CUARTO. El día _________ presenté papeleta de conciliación ante el CEMAC, celebrándose el día _________, con el resultado de intentado sin efecto por incomparecencia de la empresa (o sin avenencia). Se acompaña certificación del acta.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
I. El Convenio colectivo (en su caso) para la industria _________, de fecha _________, arts. _________
II. El art. 53 del Estatuto de los Trabajadores, mencionado en el hecho tercero.
III. El art. 122. 2 de la Ley de la Jurisdicción Social, que califica de nula la decisión extintiva cuando _________ (p.e. no se hubieren cumplido las formalidades legales de la comunicación escrita con mención de causa).
IV. El art. 123 de la Ley de la Jurisdicción Social: 2. Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva, se condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario.
V. La sentencia podrá imponer al litigante que obró con notoria temeridad una sanción pecuniaria, y cuando el condenado fuera el empresario deberá abonar también los honorarios de los Abogados (art. 97.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Por lo expuesto,
SUPLICO AL JUZGADO: Tenga por presentado este escrito y documentos acompañantes con sus copias, los admita y, previos los trámites legales, y a falta de conciliación judicial, dicte sentencia estimatoria de la demanda, y declare NULO el despido, condenando a la empresa demandada a readmitirme en el trabajo en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o subsidiariamente declare el despido IMPROCEDENTE condenando a la empresa _________ a que me readmita en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido o que, a su elección, me abone la indemnización que fije el Juzgado con arreglo al art. 56 del Estatuto de los Trabajadores, y en cualquier caso se le condene a abonarme los salarios de tramitación.
OTROSÍ DIGO: Compareceré a juicio asistido de Letrado.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Interesa a esta parte valerse de los siguientes medios de prueba:
CONFESIÓN, para lo que deberá ser citado el legal representante de la empresa demandada a fin de absolver posiciones, con el apercibimiento de que si no comparece podrá ser tenido por confeso según dispone el art. 91.2 de la Ley de Procedimiento Laboral.
DOCUMENTAL, consistente en que se requiera a la empresa demandada para que el día del acto del juicio aporte los siguientes documentos:
- …
- …
PERICIAL, informe de _________, con domicilio en _________, cuya citación judicial solicito.
TESTIFICAL, que sean citados judicialmente (o comparecerán voluntariamente) los siguientes testigos:
Don _________, domiciliado en _________, y Don _________, domiciliado en _________
Es justicia que pido en _________, a _________ de _________ de _________
...